AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER CURRICULA E COLLOQUIO
N. 2014 DEL 01-12-2017 00:00
Il Direttore Generale
Viste :
le "Linee guida al conferimento di incarichi di collaborazione" a norma dell'art.7, comma 6 del D.Lgs 30 marzo 2001,
n.165 del 22 aprile 2008 e successive modificazioni ed integrazioni;
Considerata :
la necessita' di
Sabina Nuti,
responsabile del Progetto di ricerca, di reperire personale per le attività del
Istituto di Management - Palazzo Alliata, Piazza Martiri della Libertà 24, Pisa
Verificata :
preventivamente, tramite avviso interno, la carenza di personale strutturato in possesso delle competenze idonee allo svolgimento dell'attivita' richiesta;
Visto :
il D.Lgs. 165/2001 art.7 comma 6 che impone l'attivazione di una procedura comparativa
dei candidati mediante valutazione dei curricula (ed eventuale colloquio) per individuare
quello/i piu' idoneo/i all'attribuzione dell'incarico di
supporto alla ricerca
Tenuto conto :
che sulla base della dichiarazione del Responsabile dell'attivita', questa verra' eseguita dal prestatore personalmente,
senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro;
Visto :
l'art.22 della Legge n.69/2009 che modifica l'art.7 del D.Lgs 165/2001 introducendo la
deroga alla comprovata specializzazione universitaria per la stipulazione di contratti di
lavoro autonomo con professionisti iscritti in ordini o albi; con soggetti che operino nel
campo dell'arte, dello spettacolo e dei mestieri artigianali o dell'attivita' informatica;
per supporto all'attivita' didattica e di ricerca; per i servizi di orientamento, compreso
il collocamento, e di certificazione dei contratti di lavoro.
Visto :
l'art.17 comma 26 della Legge 102/2009 che modifica l'art.36 del D.Lgs.165/2001 abolendo
il limite di durata dei tre anni nell'ultimo quinquennio dei contratti di lavoro flessibile;
Vista :
l'attestazione di copertura finanziaria e di compatibilita' della tipologia
contrattuale proposta con gli aspetti gestionali del progetto dichiarata
dal Centro di Spesa
Istituto di Management
in data 27-11-2017 12:23,
DISPONE
e' indetta una procedura di valutazione comparativa
per titoli e colloquio
per l'attivazione di n. 1
contratto/i di collaborazione coordinata e continuativa
nell'ambito del progetto Progetto di ricerca:
Selezione pubblica per il conferimento di n.1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa nell'ambito del progetto ELOMBA17SN - Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia di cui e'/sono responsabile/i
Sabina Nuti
Art.1- OGGETTO DEL CONTRATTO
L'incarico di collaborazione coordinata e continuativa
avra' ad oggetto la seguente attivita':
Selezione pubblica per il conferimento di n.1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa nell'ambito del progetto ELOMBA17SN - Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia
Supporto informatico nell'ambito del progetto "Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia" - competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php)
Supporto informatico nell'ambito del progetto "Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia" - competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php)
Il titolare dell'incarico svolgera' la propria attivita' per
Istituto di Management - Palazzo Alliata, Piazza Martiri della Libertà 24, Pisa
per la durata di n.
12 mesi
Il contenuto della prestazione consistera' in
Supporto informatico nell'ambito del progetto "Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia" - competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php)
Si precisa che l'attivita' prevista verra' eseguita dal prestatore personalmente, senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro.
Il compenso previsto per l'incarico e' stato quantificato nel seguente importo:
Supporto informatico nell'ambito del progetto "Sistema di valutazione della performance della sanità della Regione Lombardia" - competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php)
Si precisa che l'attivita' prevista verra' eseguita dal prestatore personalmente, senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro.
EUR 24.000,00
, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla normativa vigente e di ogni
altro onere che la legge non ponga espressamente a carico del committente.
Art. 2 - REQUISITI
Potranno presentare domanda di partecipazione alla presente procedura di valutazione comparativa i
candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica o cittadinanza di uno stato membro dell'Unione Europea);
- per i cittadini extracomunitari, possesso della documentazione necessaria per la stipula del contratto (permesso di soggiorno);
- godimento dei diritti civili e politici;
- eta' non inferiore agli anni 18;
- non aver riportato una condanna penale e di non avere procedimenti penali in corso;
- non essere collocati in quiescenza (art.6 del DL n.90 del 24 Giugno 2014, convertito nella L. 114 dell'11 Agosto 2014)
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica e Lauree equipollenti conseguita secondo l'ordinamento antecedente al D.M. 209/99 ovvero in possesso della corrispondente laurea specialistica/magistrale ai sensi del D.M. 509/99 e D.M. 270/2004;
- Possesso dei suddetti titoli di studio conseguiti all'estero e riconosciuti equipollenti ai titoli italiani;
- domicilio che il candidato elegge ai fini della valutazione comparativa;
Art.3 - Domanda e termine per la presentazione
La domanda di partecipazione dovra' essere corredata dal curriculum vitae in formato europeo firmato
e datato e dovra' pervenire entro il giorno
15-12-2017 12:00
pena l'esclusione dalla procedura comparativa. Anche dal curriculum vitae dovra' emergere il possesso dei requisiti
dichiarati gia' nella domanda di partecipazione.
La domanda di partecipazione, inoltrata tramite modalità on-line, potrà essere fatta collegandosi al sito http://www.santannapisa.it/it/cerca-selezioni/expiring e seguendo le apposite indicazioni.
In caso di impossibilità di compilazione della domanda contattare l'indirizzo mail lavoroautonomo@santannapisa.it o il numero telefonico 050 883576.
La domanda di partecipazione, inoltrata tramite modalità on-line, potrà essere fatta collegandosi al sito http://www.santannapisa.it/it/cerca-selezioni/expiring e seguendo le apposite indicazioni.
In caso di impossibilità di compilazione della domanda contattare l'indirizzo mail lavoroautonomo@santannapisa.it o il numero telefonico 050 883576.
Il giorno 18-12-2017 15:00
sarà pubblicato l'elenco degli ammessi
al colloquio senza necessità di ulteriore comunicazione personale.
Il colloquio si svolgera' il
20-12-2017 09:00.
Il colloquio si svolgera' presso: Istituto di Management – Palazzo Alliata- Piazza Martiri della Libertà 24 – 56127 Pisa – Aula 1
Il giorno 22-12-2017 sara' pubblicato sul sito web della Scuola l'esito della procedura di valutazione .
Il colloquio si svolgera' presso: Istituto di Management – Palazzo Alliata- Piazza Martiri della Libertà 24 – 56127 Pisa – Aula 1
Il giorno 22-12-2017 sara' pubblicato sul sito web della Scuola l'esito della procedura di valutazione .
ART.4 - Modalita' di svolgimento della procedura di valutazione comparativa
La procedura di valutazione comparativa finalizzata all'attribuzione dell'incarico
di
collaborazione coordinata e continuativa
consiste nella comparazione delle domande e dei curricula pervenuti, attraverso
la compilazione di una scheda sintetica, da parte del Responsabile del progetto
, eventualmente coadiuvato da una Commissione appositamente nominata.
Il Responsabile (o la Commissione) potra' tenere conto anche della metodologia
che si intende adottare nello svolgimento dell'incarico.
Per la valutazione sono previsti complessivi 100 punti ripartiti nel modo seguente:
- Titoli culturali: Voto di laurea compreso tra 110 e 110 e lode punti 30; punti 20 se voto di laurea compreso tra 106 e 109; punti 10 se voto di laurea inferiore a 105 (per un massimo di punti 30)
- Esperienze già maturate nel settore di attività di riferimento: Aver lavorato per almeno 5 anni in attività informatiche preferibilmente in ambito sanitario (per un massimo di punti 10)
Al colloquio verranno attribuiti un massimo di
60 punti.
L'ambito di verifica del colloquio sara' il seguente:
Il colloquio verterà sulla descrizione delle esperienze professionali e di studio maturate. In particolare durante il colloquio sarà valutata la conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux, MAC OS, supporto help desk, competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php), capacità di problem solving, conoscenza delle principali tecnologie per lo sviluppo, l’integrazione di applicazioni distribuite e web services di tipo RESTful JSON preferibilmente in ambito sanitario. Eventuale prova scritta relativa all’oggetto del bando.
L'ambito di verifica del colloquio sara' il seguente:
Il colloquio verterà sulla descrizione delle esperienze professionali e di studio maturate. In particolare durante il colloquio sarà valutata la conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux, MAC OS, supporto help desk, competenze avanzate nella progettazione di database relazionali ed implementazione di applicazioni web su piattaforma LAMP (Linux, Apache, Mysql, Php), capacità di problem solving, conoscenza delle principali tecnologie per lo sviluppo, l’integrazione di applicazioni distribuite e web services di tipo RESTful JSON preferibilmente in ambito sanitario. Eventuale prova scritta relativa all’oggetto del bando.
I parametri di giudizio saranno i seguenti:
- Capacità di rispondere in modo corretto ai quesiti proposti
- Chiarezza e sinteticità di esposizione
- Capacità critica
Al termine della procedura di valutazione verra' redatto un verbale nel quale si dara' conto
delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati e verra' stilata la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente dei punteggi attribuiti
ai candidati. L'incarico verra' conferito al candidato che raggiungera' la
valutazione piu' elevata.
La graduatoria potra' essere utilizzata per l'affidamento di ulteriori ed analoghi incarichi di cui si ravvisasse la necessita' oppure in caso di rinuncia all'incarico del vincitore. In caso di mancato completamento del progetto, l'incarico potra' essere eccezionalmente prorogato.
La graduatoria potra' essere utilizzata per l'affidamento di ulteriori ed analoghi incarichi di cui si ravvisasse la necessita' oppure in caso di rinuncia all'incarico del vincitore. In caso di mancato completamento del progetto, l'incarico potra' essere eccezionalmente prorogato.
Art.5 - Conferimento dell'incarico e stipula del contratto
Al vincitore della procedura di valutazione comparativa finalizzata all'attribuzione
dell'incarico di
collaborazione coordinata e continuativa
, potra' essere conferito l'incarico da parte del Direttore Generale
della Scuola, previa verifica del possesso dei requisiti di cui all'art.2.
Il vincitore, se dipendente pubblico, all'atto della stipula del
contratto dovra' fornire all'Area Personale il nulla osta dell'amministrazione pubblica
di appartenenza.
Ai sensi dell'art.7 comma 4 del Codice Etico della Scuola, il candidato parente entro il 4° grado o affine entro il 2° grado di un docente, di un ricercatore ovvero di un membro del personale tecnico-amministrativo, dovrà dichiararlo nella domanda di partecipazione alla selezione. L'U.O. Personale informerà il Comitato garante il quale provvederà a monitorare l'andamento della relativa procedura.
Ai sensi dell'art.7 comma 4 del Codice Etico della Scuola, il candidato parente entro il 4° grado o affine entro il 2° grado di un docente, di un ricercatore ovvero di un membro del personale tecnico-amministrativo, dovrà dichiararlo nella domanda di partecipazione alla selezione. L'U.O. Personale informerà il Comitato garante il quale provvederà a monitorare l'andamento della relativa procedura.
Art.6 - Trattamento dei dati personali
La Scuola Superiore Sant'Anna utilizzera' i dati forniti dai candidati
nei limiti del D.lgs. 196/2003 per tutti gli adempimenti richiesti dall'esecuzione del contratto.
Art.7 - Responsabile del procedimento
Ai sensi dell'art.5 della legge 241/90, il responsabile del procedimento e' il responsabile
dell'U.O. Personale.
I responsabili dei diversi Centri di Spesa sono responsabili dell'accertamento della copertura finanziaria e della compatibilita', per quanto riguarda gli aspetti gestionali del progetto di ricerca o formazione, della tipologia di collaborazione attivata.
I responsabili dei diversi Centri di Spesa sono responsabili dell'accertamento della copertura finanziaria e della compatibilita', per quanto riguarda gli aspetti gestionali del progetto di ricerca o formazione, della tipologia di collaborazione attivata.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Luca Bardi
Dott. Luca Bardi