AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER CURRICULA
N. 1820 DEL 28-02-2017 00:00
Il Direttore Generale
Viste :
le "Linee guida al conferimento di incarichi di collaborazione" a norma dell'art.7, comma 6 del D.Lgs 30 marzo 2001,
n.165 del 22 aprile 2008 e successive modificazioni ed integrazioni;
Considerata :
la necessita' di
Andreas M.T. De Guttry,
responsabile del Formazione, di reperire personale per le attività del
Sede estera
Verificata :
preventivamente, tramite avviso interno, la carenza di personale strutturato in possesso delle competenze idonee allo svolgimento dell'attivita' richiesta;
Visto :
il D.Lgs. 165/2001 art.7 comma 6 che impone l'attivazione di una procedura comparativa
dei candidati mediante valutazione dei curricula (ed eventuale colloquio) per individuare
quello/i piu' idoneo/i all'attribuzione dell'incarico di
tutoraggio
Tenuto conto :
che sulla base della dichiarazione del Responsabile dell'attivita', questa verra' eseguita dal prestatore personalmente,
senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro;
Visto :
l'art.22 della Legge n.69/2009 che modifica l'art.7 del D.Lgs 165/2001 introducendo la
deroga alla comprovata specializzazione universitaria per la stipulazione di contratti di
lavoro autonomo con professionisti iscritti in ordini o albi; con soggetti che operino nel
campo dell'arte, dello spettacolo e dei mestieri artigianali o dell'attivita' informatica;
per supporto all'attivita' didattica e di ricerca; per i servizi di orientamento, compreso
il collocamento, e di certificazione dei contratti di lavoro.
Visto :
l'art.17 comma 26 della Legge 102/2009 che modifica l'art.36 del D.Lgs.165/2001 abolendo
il limite di durata dei tre anni nell'ultimo quinquennio dei contratti di lavoro flessibile;
Visto :
l'art.17,comma 30 del DL 78/2009, convertito nella Legge 102/2009 che stabilisce che gli
atti e contratti di cui all'art.7, comma 6 del D.Lgs.165/2001 sono sottoposti al
controllo preventivo di legittimita' della Corte dei Conti;
Preso atto :
che l'efficacia del contratto sara' sospesa fino all'esito del controllo preventivo di
legittimita' della Corte dei Conti sullo stesso e sull'intero procedimento, ai sensi
dell'art.3, comma 1, lettera f bis) della legge 14 gennaio 1994, n.20 e dell'art.27
della legge 24 novembre 2000, n.340;
Vista :
l'attestazione di copertura finanziaria e di compatibilita' della tipologia
contrattuale proposta con gli aspetti gestionali del progetto dichiarata
dal Centro di Spesa
U.O. Alta Formazione
in data 22-02-2017 13:17,
DISPONE
e' indetta una procedura di valutazione comparativa
per titoli
per l'attivazione di n. 1
contratto/i di prestazione occasionale
nell'ambito del progetto Formazione:
Selezione pubblica per il conferimento di n.1 incarico di lavoro autonomo occasionale nell'ambito del Training Course for RCA Diplomats di cui e'/sono responsabile/i
Andreas M.T. De Guttry
Art.1- OGGETTO DEL CONTRATTO
L'incarico di prestazione occasionale
avra' ad oggetto la seguente attivita':
Selezione pubblica per il conferimento di n.1 incarico di lavoro autonomo occasionale nell'ambito del Training Course for RCA Diplomats
In the framework of the Training course for RCA Diplomats the Course tutor will be resposnbile for coordinating with the participants, supporting the organization of their travel and local accomodation, coordinating the resource persons from IRIC and Scuola, organising the social and cultural events, preparing the final reports.The activities will take place in Cameroon and the candidate must have the capacity to deliver his/her activities directly in the country without any additional financial support from the project.
In the framework of the Training course for RCA Diplomats the Course tutor will be resposnbile for coordinating with the participants, supporting the organization of their travel and local accomodation, coordinating the resource persons from IRIC and Scuola, organising the social and cultural events, preparing the final reports.The activities will take place in Cameroon and the candidate must have the capacity to deliver his/her activities directly in the country without any additional financial support from the project.
Il titolare dell'incarico svolgera' la propria attivita' per
Sede estera
per la durata di n.
4 mesi
Il contenuto della prestazione consistera' in
In the framework of the Training course for RCA Diplomats the Course tutor will be resposnbile for coordinating with the participants, supporting the organization of their travel and local accomodation, coordinating the resource persons from IRIC and Scuola, organising the social and cultural events, preparing the final reports.The activities will take place in Cameroon and the candidate must have the capacity to deliver his/her activities directly in the country without any additional financial support from the project.
Si precisa che l'attivita' prevista verra' eseguita dal prestatore personalmente, senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro.
Il compenso previsto per l'incarico e' stato quantificato nel seguente importo:
In the framework of the Training course for RCA Diplomats the Course tutor will be resposnbile for coordinating with the participants, supporting the organization of their travel and local accomodation, coordinating the resource persons from IRIC and Scuola, organising the social and cultural events, preparing the final reports.The activities will take place in Cameroon and the candidate must have the capacity to deliver his/her activities directly in the country without any additional financial support from the project.
Si precisa che l'attivita' prevista verra' eseguita dal prestatore personalmente, senza subordinazione gerarchica e non sara' soggetta ad organizzazione da parte del committente con riferimento ai tempi e luoghi di lavoro.
EUR 6.000,00
, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla normativa vigente e di ogni
altro onere che la legge non ponga espressamente a carico del committente.
Art. 2 - REQUISITI
Potranno presentare domanda di partecipazione alla presente procedura di valutazione comparativa i
candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica o cittadinanza di uno stato membro dell'Unione Europea);
- per i cittadini extracomunitari, possesso della documentazione necessaria per la stipula del contratto (permesso di soggiorno);
- godimento dei diritti civili e politici;
- eta' non inferiore agli anni 18;
- non aver riportato una condanna penale e di non avere procedimenti penali in corso;
- non essere collocati in quiescenza (art.6 del DL n.90 del 24 Giugno 2014, convertito nella L. 114 dell'11 Agosto 2014)
- Laurea almeno quadriennale, perfetta padronanza della lingua francese e della lingua inglese. Pregressa esperienza, preferibilmente in Cameroon, di tutoraggio attività di formazione. Conoscenza delle tematiche del Corso;
- Possesso dei suddetti titoli di studio conseguiti all'estero e riconosciuti equipollenti ai titoli italiani;
- domicilio che il candidato elegge ai fini della valutazione comparativa;
Art.3 - Domanda e termine per la presentazione
La domanda di partecipazione dovra' essere corredata dal curriculum vitae in formato europeo firmato
e datato e dovra' pervenire entro il giorno
14-03-2017 12:00
pena l'esclusione dalla procedura comparativa. Anche dal curriculum vitae dovra' emergere il possesso dei requisiti
dichiarati gia' nella domanda di partecipazione.
La domanda di partecipazione, inoltrata tramite modalità on-line, potrà essere fatta collegandosi al sito http://www.santannapisa.it/it/cerca-selezioni/expiring e seguendo le apposite indicazioni.
In caso di impossibilità di compilazione della domanda contattare l'indirizzo mail lavoroautonomo@santannapisa.it o il numero telefonico 050 883576.
La domanda di partecipazione, inoltrata tramite modalità on-line, potrà essere fatta collegandosi al sito http://www.santannapisa.it/it/cerca-selezioni/expiring e seguendo le apposite indicazioni.
In caso di impossibilità di compilazione della domanda contattare l'indirizzo mail lavoroautonomo@santannapisa.it o il numero telefonico 050 883576.
Il giorno
15-03-2017
sara' pubblicato sul sito web della Scuola l'esito della procedura di valutazione .
ART.4 - Modalita' di svolgimento della procedura di valutazione comparativa
La procedura di valutazione comparativa finalizzata all'attribuzione dell'incarico
di
prestazione occasionale
consiste nella comparazione delle domande e dei curricula pervenuti, attraverso
la compilazione di una scheda sintetica, da parte del Responsabile del progetto
, eventualmente coadiuvato da una Commissione appositamente nominata.
Il Responsabile (o la Commissione) potra' tenere conto anche della metodologia
che si intende adottare nello svolgimento dell'incarico.
Per la valutazione sono previsti complessivi 100 punti ripartiti nel modo seguente:
- Titoli culturali: Percorso universitario e coerenza dello stesso con l'oggetto del bando (per un massimo di punti 10)
- Qualificazione professionale: Corsi post-lauream (Master, corsi brevi eccc) e/o conseguimento di un PHD (per un massimo di punti 30)
- Esperienze già maturate nel settore di attività di riferimento: Pregressa esperienza di tutor, preferibilmente in Cameroon o comunque in Africa. Specifche conoscenze delle materie del Corso per i diplomatici. (per un massimo di punti 60)
Conseguono l'idoneità i candidati che abbiano riportato nella valutazione dei titoli una votazione
di almeno 70 punti.
Al termine della procedura di valutazione verra' redatto un verbale nel quale si dara' conto
delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati e verra' stilata la
graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente dei punteggi attribuiti
ai candidati. L'incarico verra' conferito al candidato che raggiungera' la
valutazione piu' elevata.
La graduatoria potra' essere utilizzata per l'affidamento di ulteriori ed analoghi incarichi di cui si ravvisasse la necessita' oppure in caso di rinuncia all'incarico del vincitore. In caso di mancato completamento del progetto, l'incarico potra' essere eccezionalmente prorogato.
La graduatoria potra' essere utilizzata per l'affidamento di ulteriori ed analoghi incarichi di cui si ravvisasse la necessita' oppure in caso di rinuncia all'incarico del vincitore. In caso di mancato completamento del progetto, l'incarico potra' essere eccezionalmente prorogato.
Art.5 - Conferimento dell'incarico e stipula del contratto
Al vincitore della procedura di valutazione comparativa finalizzata all'attribuzione
dell'incarico di
prestazione occasionale
, potra' essere conferito l'incarico da parte del Direttore Generale
della Scuola, previa verifica del possesso dei requisiti di cui all'art.2.
Il vincitore, se dipendente pubblico, all'atto della stipula del
contratto dovra' fornire all'Area Personale il nulla osta dell'amministrazione pubblica
di appartenenza.
Ai sensi dell'art.7 comma 4 del Codice Etico della Scuola, il candidato parente entro il 4° grado o affine entro il 2° grado di un docente, di un ricercatore ovvero di un membro del personale tecnico-amministrativo, dovrà dichiararlo nella domanda di partecipazione alla selezione. L'U.O. Personale informerà il Comitato garante il quale provvederà a monitorare l'andamento della relativa procedura.
Ai sensi dell'art.7 comma 4 del Codice Etico della Scuola, il candidato parente entro il 4° grado o affine entro il 2° grado di un docente, di un ricercatore ovvero di un membro del personale tecnico-amministrativo, dovrà dichiararlo nella domanda di partecipazione alla selezione. L'U.O. Personale informerà il Comitato garante il quale provvederà a monitorare l'andamento della relativa procedura.
Art.6 - Trattamento dei dati personali
La Scuola Superiore Sant'Anna utilizzera' i dati forniti dai candidati
nei limiti del D.lgs. 196/2003 per tutti gli adempimenti richiesti dall'esecuzione del contratto.
Art.7 - Responsabile del procedimento
Ai sensi dell'art.5 della legge 241/90, il responsabile del procedimento e' il responsabile
dell'U.O. Personale.
I responsabili dei diversi Centri di Spesa sono responsabili dell'accertamento della copertura finanziaria e della compatibilita', per quanto riguarda gli aspetti gestionali del progetto di ricerca o formazione, della tipologia di collaborazione attivata.
I responsabili dei diversi Centri di Spesa sono responsabili dell'accertamento della copertura finanziaria e della compatibilita', per quanto riguarda gli aspetti gestionali del progetto di ricerca o formazione, della tipologia di collaborazione attivata.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Luca Bardi
Dott. Luca Bardi